et c'est pourquoi   notre mission  est de le rendre tangible dans notre entreprise et au-delà.



Travailler avec du bois provenant de forêts gérées écologiquement est une évidence depuis nos débuts en 1979, mais nous faisons plus …

Dès le départ, HOUTLAND chauffe de manière neutre CO2 en brûlant des résidus de bois dans une chaudière à combustion.

Nous offrons régulièrement aux stagiaires la possibilité d'approfondir leurs connaissances chez HOUTLAND. Ainsi, les collègues de l’atelier et le personnel administratif partagent leurs connaissances professionnelles avec les étudiants.

L'eau de pluie est utilisée pour l'imprégnation du bois et pour les installations sanitaires.

Tous les postes sont disponibles pour les hommes et les femmes.

Depuis 1990, HOUTLAND soutient des projets en Inde et en Irak pour assurer et améliorer le bien-être, l’éducation et la sécurité des enfants sur le terrain. De cette façon, les enfants restent à l’écart des menaces constantes telles que la prostitution infantile et font face à un avenir meilleur.

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En avril 2022, HOUTLAND a commencé à planter un forêt.  Notre milieu de vie et sa biodiversité sont soumis à de fortes pressions; Houtland veut contribuer à l’amélioration en plantant un forêt.

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Une voiture électrique est disponible pour les déplacements du personnel. 



Dans le cadre du Voka Charter Duurzaam Ondernemen nous continuons à œuvrer pour un HOUTLAND durable et avons fixé nos Sustainable Development Goals (SDG’s) bepaald.

2022

Communication transparente avec nos partenaires. 

HOUTLAND s'engage à communiquer de manière claire et ouverte sur ses projets, ses activités et sa gamme de produits. Houtland informe ses différentes partenaires avec des lettres d'information, des consultations internes, des dépliants et des catalogues, un nouveau site/boutique en ligne et divers canaux de médias sociaux.


2022

Optimisation de la procédure de réclamation pour un traitement efficace des réclamations entrantes.


2022

Contribuer à un environnement bâti durable.

HOUTLAND étudie l'installation des stations de recharge électrique à l'usage employés et à l'usage public des riverains.


2022

Soutien d'organismes de bienfaisance et des projets à valeur ajoutée sociale ou culturelle. 

HOUTLAND continue de soutenir et de communiquer sur les projets de développement en Inde et en Irak.


2022

Contribuer à un environnement bâti durable.

HOUTLAND étudie l'installation des stations de recharge électrique à l'usage employés et à l'usage public des riverains.


2022

HOUTLAND dispose ICP pour surveiller et ajuster davantage la consommation d'énergie. 


2022

Politique salariale qui évite les inégalités. 

 

2022

Restriction des matériaux d'emballage et recherche d'alternatives d'emballage durables.

HOUTLAND veut réduire les matériaux d'emballage en emballant correctement les produits, réduire les déchets et améliorer le tri et faire du compost une norme.


2022

HOUTLAND est un lieu de travail sûr et agréable.

Sur la base d'une enquête sur le bien-être psychosocial, des points d'amélioration et d'action ont été élaborés. Plus d'activités non liées au travail sont mises à l'ordre du jour.


 

2022

Promouvoir la santé physique de nos employés.

 


2022

Accompagnement en milieu de travail. 


En coachant ses employés, HOUTLAND souhaite améliorer ses résultats, optimiser la communication et les collaborations et développer une approche différente si nécessaire. la direction suit divers cours pour cela.


2022

Énergie renouvelable et durable (projets).

HOUTLAND veut produire lui-même plus d'énergie verte en utilisant des panneaux solaires. L'installation est prévue pour 2023 et 2024.

 

2024

Les différentes parties prenantes sont impliquées dans la mise en œuvre pour développement durable.


2024

En tant qu'organisation, nous soutenons consciemment l'économie (sociale) locale. 


2024

HOUTLAND encourage l'esprit d'entreprise, la créativité, l'innovation et la croissance de ses employés.


2024

HOUTLAND encourage l'esprit d'entreprise, la créativité, l'innovation et la croissance de ses employés.


2024

Les employés ont toutes les possibilités de suivre des formations, tant internes qu'externes.